Bonne nouvelle ! RAS est signataire, depuis peu, de la charte de la diversité
La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement. Inscrite
dans la politique globale, de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la diversité a pour objet de
favoriser l’égalité des chances et la diversité dan s toutes ses composantes.
La Charte de la diversité contribue à développer un management respectueux des différences et
fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et
donc de performances.
Les engagements de la Charte de la diversité, traduits en actions mesurées et évaluées
régulièrement, sont facteurs de progrès social et économique. Leur mise en oeuvre dans toutes les
activités de l’entreprise ou de l’organisation renforce la reconnaissance auprès de toutes les parties
prenantes internes et extern es en France et dans le monde.
Quelques engagements :
1) Sensibiliser et former nos dirigeants, et managers
impliqués dans le recrutement, la
formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs aux
enjeux de la non discrimination et de la diversité
2) Communiquer sur notre engagement
auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à
nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les enco urager au respect et au déploiement
de ces principes
3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française
dans toutes ses
différences et s es richesses, culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les
niveaux de responsabilité
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